陳懷傑 (JOHNNY CHEN)

2015-10-05

今年初(2015)決定投資自己, 我先上網查詢了美國ICF (International Coach Federation)的專業教練課程，再比對國內專業教練的授課單位,最後選擇了『達真』並與授課講師見面，在那次的見面中，我感受到真誠無私的氛圍， 強化了我參與教練課程的決定。

我已經有20年的顧問與教學經驗, 然而，在這四個多月的訓練中還是被徹底的重組與轉換。我試著反思，一路走來，我的感動在哪裡？我想，除了教練技法的系統化學習以外，還有教練心法的覺察， 與專注力提升訓練, 再加上強大的教學團隊（講師、助教、學長），以及一對一的對練指導, 我真的獲益良多。如果你正在尋找專業教練訓練課程, 我推薦含金量最高的『達真』教練課程，讓你絕對不虛此行。

陳懷傑，2015 達真教練學員

美商泰發司有限公司台灣公司負責人
元智大學管理學院大學部兼任助理教授
勞動部勞動力發展署TTQS輔導顧問

傅家義 (JERRY FU)

2015-05-11

我的工作是講師，經常在台灣、馬來西亞、新加坡與中國，為企業經理人授課。風聞[教練課程]多年，曾經積極參與、旁聽、互動，並與多位教練老師結為好友，然而正式學習的機會卻數次擦身而過，在今年初，上天安排，終於讓我上到了達真的課程！

感動！感激！感謝！因為教練，在教育界多年後，我的人生再度蛻變。

親愛的朋友，或許你懂得「指導」，但可懂得「引導」嗎？你的員工是「有做」還是「做好」? 教練是會讓你啟發、覺察、攀登高峰、更上層樓的好工具。

鄭重推薦，這裡有最棒的教練師資，以及最有效的教學模式，這是父母、老師、主管、領導人必上的好課程！

認識達真，學習教練，真的要趁早！

傅家義(Jerry Fu), 2015達真教練學員
企業講師、顧問

李玉華 (MONIKA LEE)

2015-05-11
達真2015年5月結業學員之證言:

四個月的教練課程對我的學習是把人當人看，關注別人，關注自己，看見自己，自我覺察與接納，無我利他，教練可以啟發一個人的無限可能，使其有更多選擇，突破自我與改變。

我的顯著成長為視野更開闊，聽之以心，積極傾聽，隨時保持好奇心，讓自己關注人更甚於關注事！

Monika Lee,

LearnVision, Training department Consultant

沈劍虹 (JERRY)

2015-04-14
從事Coaching(教練) 除了可以實踐我的個人使命宣言(提升自己的能力及專業，幫助更多人解決問題、增進效能)，在職場中帶領團隊夥伴或是個人生活中與家人的相處，透過同理傾聽了解對方內在想法，更加緊密連結彼此關係，創造雙贏。讚!!

沈劍虹 Jerry

精誠資訊股份有限公司

Head of Performance Development Team, HR

蔡馥嶸 (大人)

2015-04-09

蔡馥嶸，2014 專業班結業，中正專利商標有限公司總經理

工作上常常遇到同事跑來問：這件事該怎麼處理? 以往，我都立即告訴對方如何做，甚至第一步、第二步…..。其實，當時還頗自以為豪的認為自己很厲害、公司沒我不行! 然而，隨著時光的推移，漸漸我陷入了解題者的困境：真是煩，他們怎麼一點長進都沒有，每個問題都跑來問我，這樣我根本抽不出身呀….。恰巧我遇到了達真， 一個教練學校。當時根本不知道『教練』是個什麼!!

從CLTP的Day 1學了教練式領導、肯定、GROW，我開始驚覺以往只是在指導解題而非領導激勵；Day 2的聆聽及GROW，更讓我對以往只會下命令的方式有所覺悟，取而代之的應該是要聆聽對方，並與對方產生連結同頻。後續的ICTP更深入於Day 3: 價值觀與轉念，這讓我學習到如何聆聽出對方語言與非語言訊息後面隱藏的價值觀，使得溝通更深層與順暢，而遇到爭議僵持時，運用轉念的五種方式跳脫思考框 架；Day 4的績效面談、我訊息以及有效回饋，我除了運用在工作之外，也改善了與小孩們的溝通。

教練路程是很有趣的自我發現探索，路上可以逐步看到真正的自己，有時候在教練過程中，從被教練者身上獲得的資源會回饋到我身上，滋養了我的心靈，這遠遠超過當初助人的心念所得。

教練的未來是充滿好奇與尊重，對自己與被教練者好奇，對自己與被教練者尊重；教練對一切保持清明與感恩，欣賞彼此的特質並慶賀彼此的連結。

我有這樣的感觸，假若，能早點兒進入教練模式、學會教練式地對話，那麼我的人生將會有多大的不同呀!

受影響最大的是我的家庭互動，兩個孩子跟我之間減少了批判，多了一起面對狀 況的情境；討論事情的時候，已經少用命令，取而代之的是此起彼落的問句:『你的期待會是什麼?』、『如果你是老師，看到這樣的動作，你的想法會是什麼 呢?』、『除了這個方式之外，還可以多做些什麼?』、『你打算哪時候開始做?』…。這樣的對話不僅出現在我對孩子，偶爾，也出現於孩子反問我! 我們學會了互相傾聽，學會在對方角度彼此同理…

如果，我未曾有機會接觸教練式領導，亦或者，在有機會學習教練式領導的當下，我選擇了轉頭不見，那麼我相信，我的人生將不會有如今的覺察力，我的家庭將不會有這麼多的接納與包容，我的團隊將陷入如同『台灣龍捲風』般的輪迴，而不會有今日的創意與凝聚。

感謝達真的付出，也謝謝我自己的選擇，教練式領導重新啟發了我對人生的覺察，影響了我的家庭成員彼此更尊重、擁有自我空間並重視群體意識，團隊成員也因我的改變而學會攜手一起努力並共同面對未來，感謝!!

by
蔡馥嶸
總經理，中正專利商標有限公司
www.c-patent.com.tw
0958-506-977

Cindy Wang

2015-04-09

Cindy Wang, ACC 達真教練專業班結業2012, 資深公務員

我是一介公務員，帶領專案並督導單位內部教育訓練。有感於在達真教練學校的學習，於公於私均獲益匪淺，故而鄭重推薦。

記得4年前在單位內推動組織學習遭逢的挫折，讓我急切想要找原因。我相信「學生準備好了，老師會出現」，果然在好友介紹下，認識了達真教練學校梅校 長Joyce，她的溫暖及強效提問，讓我覺察自己的盲點而有更寬廣的視野。哇，這是什麼功夫？一定要學！備妥了學費，一口氣從初階班ICTP到專業班 PCTP都報名參加，2011年假日進修去也。

課程由淺入深，技法、心法兼顧。印象最深的一次是探討真我與陰影，沒想到用「真我」教練時，我這個案主的問題輕鬆自然就獲得解決，尤其後來與使命連結時，感覺自己的生命更有價值，教練就是生命影響生命的過程啊！

學習過程中，發現自己在改變，急躁、容易受外境影響而動怒的情況慢慢緩解，奇妙的是與女兒緊張的親子關係也有所改善。原來看事情的角度不同了，也就 多了「選擇」的自由，心胸因此開闊了，與意見相左的人共處，更能聽懂對方的觀點、情緒，自然產生尊重，處理公務，也就更加順手。

受達真「無我」、「利他」、「專業」、「團隊」的精神感召，自動參與學長教練及助教，過程中見證了達真在課程上的精益求精，CLTP、ICTP、SATP、PCTP層次分明，按部就班學習，絕對收穫豐碩。

韓慧玲 (JOANNE HAN)

2015-04-09

韓慧玲(Joanne Han) ，2014 達真教練專業班結業，啟基訓練發展經理

很受用, 很值得推薦的一門修練課程~

一向隨遇而安的我, 與達真的結緣, 卻是主動追求而來的。

過去的我，總覺人心複雜難懂並下意識地迴避。
一段人生低潮，偶遇一位敎練， 簡單的幾句對話， 我強烈地感受到被全然的了解， 被支持與接納， 然後，我有了我極大往前的力量。

我震撼於原來一段看似簡單的對話，卻能給人帶來如此大的能量。
自此急欲想了解，會談可以如何影響人的內心，而人的內心想法又是如何影響行為?

教練修練的能力是: 信任感建立, 同理心, 傾聽, 啟發覺察, 強效提問, 無批判地尊重對方…除了用在他人外，也受用於自己，從自我觀察及別人的回饋，我知道給自己開了這扇窗後，我正在改變並擁有能力。

時至此， 我知道了先前的人生低潮， 是上天安排我取得禮物的必經之路， 在未來職涯與人生路上， 我因此學習，將走得更圓滿。

如果，你在尋找一個課程，能無時不刻地助人助己, 走入達真，放心全然地學習，課程內容很豐富，功課很多，跟著Joyce老師及學長教練溫暖而堅定的步伐，結業時的收獲超乎你的想像~

它可以成為你邁入專業教練職涯之路的基礎，可以是領導部屬及與夥伴互動的良方，當然也是家庭關係促進的必需品。

下一期的教練課程將在6/13/2015開課，請把握時機也推薦好友一同進修喔。

金承慧 (JENNY CHIN)

2015-04-09

金承慧(Jenny Chin) 2014 達真教練專業班結業, 中國金屬公司經理 

在職場工作多年，自己歷經幾次專業領域的轉換，靠的就是不斷進修和學習！還記得10年前任職的公司辦主管訓練，主題是情境領導，當時的我就對"教練 式"的領導方式充滿好奇。去年年初，在朋友的引薦下，我報名了達真的課程，因為對課程還不太瞭解，一開始只報了初階班CLTP課程，沒想到，第一堂課就讓 我受到很大的震撼，也感覺到和以往參加的管理課程有很大的不同，因此當天就決定報名進階班ICTP課程，和同一期的同學繼續一起學習。

我從來沒上過這樣的體驗式課程，以前的我，總以為管理課程就是用大腦去整理和吸收新的知識和技術，但達真的教練課程，除了傳授教練的技法，更多的是 體驗教練的心法。進階班畢業後，我繼續參加了專業班PCTP課程，在這個階段，我們對“感受”和“覺察”有更多的學習，我印象最深的是找自己的Being 和使命的那堂課，它幫助我看見了自己未來的方向，也更篤定自己籌辦達真青年領袖營的決心。

在達真學習教練，幫助我更瞭解自己，也讓我能真正地同理他人，由內而外讓自己自然地產生改變。對我而言，教練的學習歷程不僅是知能的學習，它更是長期的修鍊。

楊致文 (JENNY YANG)

2014-04-30

楊致文(Jenny Yang)， 2014 達真教練專業班結業，專業顧問教練

我於103年7月由朋友推介加入了達真教練課程。過去20多年都在客服領域 擔任訓練、管理，以及人資方面的工作，所以Coaching幾乎是工作上的必備，也在公司內教導主管如何Coaching。但加入此課程後，才發現過去的 作法只是讓我們的員工依照我們給他們的框架去做，員工最多只能表現到我們給他的標準，但他們的潛能卻無法被發掘，也難怪老闆常常會質疑訓練的有效性。

上了教練課程，學到了如何與Coachee站在一起，如何用教練式提問而不Leading，如何同理聆聽，而且聽到背後的價值觀還有信念，還有如何 啟發覺察打破僵化觀點產生新觀點。我真的很興奮在與人接觸了20多年的工作後才悟到了真正可以開發人潛能的方法，我自己的受惠最大，除了幫助我與家人間的 互動，更讓我對自己有了更深入的了解並找到自己的Mission。所以專業班結束後我繼續留在達真擔任助教及學長，因為我喜歡達真的無我利他價值觀，更喜 歡這種助人的感覺。

彭智彬 (BEN PENG)

2014-04-22

彭智彬，達真教練專業班結業，May 2014

2001年，是我顧問生涯的起點，十餘年走下來，增長了一些見識，熟練了顧問技巧，卻覺得「學得越多，就越發現自己懂得真少」．而來「達真」學習教練技巧這段時間，是這麼多年來，讓我最有這種感覺的歷程．

原來，我曾經以為的提問，是還不夠強效的提問;
曾經以為的強效提問，只是忽略了案主感受的「幫對方找答案」過程; 
曾經以為的教練，其實只是咨詢顧問;
曾經學過的GROW Model，原來可以衍生出這麼多提問法則;
曾經以為的理性觀點，其實只是僵化的觀點;
曾經以為的淡定，原來底下還有陰影;
原來，「無我」、「利他」簡單四個字，其實包含了教練技巧的深遠智慧;
原來，只要願意學習，很多主管是可以成為優秀的職場教練的…

如果，你期待一門課程要有炫目華麗的講義，以及唱作俱佳，很會講笑話的老師，或是上完課不用練習，不用寫作業，不會定期被學長Coach, 不用考試就能畢業拿證書，那麼，達真教練學校可能不適合你．

但若你期待一門課程，尤其是「教練」相關的課程，能有功力深厚的老師，深刻的學習，心智的成長，技巧的演練，不斷的回饋與覺察反思，順便與來自各行各業的同學快樂的相互交流，而且願意犧牲一些個人的時間與精神來做這些事，那麼，達真應該滿適合你的～

高啟賢 (AARON)

2014-04-22

高啟賢，達真專業班結業，May 2014

"啟發他人活出卓越"一直是我從事訓練工作的動力來源，因為這樣的想法，職涯初期我專注學習建立團隊的引導技巧，執行訓練中看到團隊接受新的觀念、 產生新的想法、進而建立強而有力的團隊文化，確實帶給我極大的工作成就感，但始終也苦於少了一種工具，可以跟那些“團隊的潛力股”或“團隊的釘子戶”進行 有效的對話，啟發他們能突破限制，讓團隊能創造更高的績效。同時也因為服務對象的年輕化，在他們期待獨立自主，喜歡建立自己獨特風格的趨勢下，我也發現自 己過去指導式的領導技巧逐漸有些限制。

因為這樣的動機，我參與了達真國際學校的教練課程，初階班的兩天課程，我就找到上述兩個疑惑的答案。教練技術，正是這最佳解答!

透過課程我不但習得有效的架構性教練方法，可以在極短時間內幫助被教練者找到解決問題的方法，也因為教練不給答案的啓發性對話模式，更能激發被教練者的意 願和態度，對於長期人才培育有著明顯的功效；同時也因課程的訓練，我發現自己的敏感度有明顯的提升，幫助我更能察覺自己或他人較細微的情緒變化，經歷多次 察覺、接受、修正的過程，我也逐漸體會內外一致帶來的平靜和力量。

不管你是從事教育訓練相關工作或是帶人的主管，甚至只要您期待自己是新時代的領導者，我相信教練課程絕對能提供您最實際的成長，我衷心推薦! 

by
高啟賢(Aaron)
NIKE Retailer Trainer